2011年1月18日，贵阳天寒地冻，但在我院会议室里却热气腾腾，党外处级干部、党外高级知识分子、民主党派基层组织负责人欢聚一堂，参加座谈会。会议由院党委常委、机关党委书记唐显良主持。
院党委副书记、院长吴大华在会上通报了2010年我院完成的主要工作情况和2011年的主要工作打算。他指出，2010完成的工作主要体现在以下11个方面：认真组织申报课题，课题立项数明显增加；组织精干力量，完成省领导指示研究课题；坚持社科研究紧贴实际，研究成果直接为经济社会发展服务；立足优势，积极扶持和开展基础理论研究，取得明显成效；进一步打造社科研究品牌，提升社科研究实力；加强舆情信息收集、研判和重要研究成果报送，扩大研究成果影响；积极开展学术交流活动，提升学术影响力；加强人才队伍建设，强化管理服务，促进科研及各项工作开展；创新社科研究机制，整合社科研究资源，不断推出重要研究成果；加强党建思想政治工作，保障科研、管理服务工作上台阶；和谐单位建设进一步加强，取得明显成效。
吴大华院长强调要从以下10个方面做好2011年的工作：深入学习贯彻中央和省委重大决策部署，为完成各项工作提供有力保障；加大力度实施“三大战略”，充分发挥“思想库”、“智囊团”作用；加大力度实施人才强院战略，进一步增强可持续发展的人才基础；加大力度实施管理兴院战略，进一步提高管理服务工作的能力和水平；加强社科研究基地建设，进一步创新科研机制；广泛开展学术交流活动，进一步提升院学术影响力；深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动，力争取得明显成效；进一步加强党建思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严格贯彻执行“四项监督制度”，进一步加强党风廉政建设；进一步加强离退休、统战、工青妇、社会治安综合治理、国安保密、“三创一办”和全民科学素质等项工作。
会上，与会同志说：今天天气寒冷，但是接到召开座谈会的通知时，我们感受到党委对我院统战工作的高度重视，感受到院领导对党外同志的关心、爱护，心里感到很温暖。吴院长通报的2010年完成的主要工作情况，让我们为本院取得的突出成绩感到由衷高兴；2011年的工作打算，切合实际，我们信心倍增。与会人员对如何加大对基础理论研究方面的扶持、对如何拓宽课题申报渠道、对年轻科研人员的培养等问题提出了许多建设性的意见和建议，得到院领导的肯定。
金安江书记说，今天到会的同志很辛苦，大家没有因为天气的原因缺席会议，会议开得圆满成功。刚才，大华院长通报了我院2010年完成的主要工作情况和2011年工作打算。与会同志踊跃发言，提出的意见具有针对性和建设性。回顾2010年的工作，我院成功举办了建院50周年、西部社科院长联席会和西部论坛及全省西部大开发理论研讨会；“三大战略”进一步实施和深化；申请到参加省目标绩效考核；制定实施了比较完整的工作人员指标考核体系；省主要领导指示研究的课题明显增加；院领导班子建设进一步加强，成绩突出。这些成绩的取得，得到党外同志的大力支持，感谢党外同志对院的建设和发展作出的突出贡献！
金安江书记强调要进一步抓好“三大战略”的实施。在科研立院上，要加强应用对策研究，用充分发挥思想库、智囊团的作用立院。要围绕省委省政府的中心工作和我省经济社会发展需要，进一步加强应用对策研究；扶持有研究优势的基础理论研究，用有民族特点、地域优势、地方特色的研究强项，推出有影响、有分量、有特色的成果立院；选择3—5个方面，加大支持力度。用科研品牌立院，着力打造系列科研品牌。要进一步办好《贵州社会科学》，提高《贵州文化产业蓝皮书》、《贵州社会发展蓝皮书》、《贵州国民经济运行分析报告》等系列蓝皮书的质量，更好发挥品牌作用；在人才强院上，要培养、引进和使用并重。人才培养，既要立足近期，也要立足长远，切实抓好培养，建设一支能够打硬仗的科研队伍，使人才强院战略在三大战略中的决定性作用得以发挥。要集中1—2年时间，加快引进，加强培养，提高创新能力。重点是引进博士以上人才和紧缺专业的副高以上职称人才。对现有人才加强培养提高。对已有成就的人才，加快研究转型；在管理兴院上，要与时俱进，提高科学管理和服务水平。科研立院、人才强院的成效与管理兴院的能力和水平密切相关，要从管理的体制机制上健全、创新、完善，保障科研立院、人才强院战略的实施。
金书记希望党外处级干部、党外高级知识分子、民主党派的同志，在2011年的工作中再接再厉，作出新的更大成绩。祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、春节快乐！
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