金黔在线讯 安顺市把强化非公经济人才工作作为推进工业化进程的重要举措，促进了非公企业快速健康发展。去年，全市非公经济实现增加值约107亿元，同比增长16.5%，非公经济占全市GDP比重达52.5%，实现税收由上年的5.67亿元增加到近8亿元。

　　安顺市建立了市人才办负责牵头抓总，各职能部门密切协调、具体落实，定期对非公企业人才工作重大问题进行研究的人才工作协调落实机制。健全完善领导联系点工作制度，31名市级领导干部和各县(区)几大班子成员分别联系1-2家非公企业，定期开展调查研究和指导工作，帮助企业解决人才工作实际困难和问题。目前，全市共评审两批420名非公企业人员专业技术职称。在安顺市第二届党代表、人大代表和政协委员中，非公企业人才代表分别为11人、23人和41人，在命名表彰的3批共131名市管专家中，非公经济人才24人，占18.6%。

　　努力提高非公企业人才综合竞争力。安顺市近年来在清华大学、华南理工大学、苏州农村干部学院举办了56期企业经营管理人员培训班，培训非公企业管理人员896名；定期组织部分规模以上非公企业经营管理人员出国考察；市经贸系统组织各县(区)中小企业管理部门和非公有制经济组织法人代表、中层管理人员、财务人员等2256人次参加了“银河培训”、“星光培训”、“阳光培训”等。市工业和信息化委员会组织举办乡镇企业负责人“法律法规培训班”、“煤矿专业技术人员再教育”及安全生产培训，共培训各类人员62554人次。

　　近3年来，安顺市利用人力资源市场举办招聘会31场次，有21万人次进场开展了政策咨询、求职登记，为114万人次开展职业介绍，有6667人次与企业达成就业意向。